信息來源：安全牛

一份新的研究報(bào)告顯示，過去一年中，歐洲的網(wǎng)絡(luò)安全人才空缺幾乎翻了一倍，僅今年內(nèi)就需要新增 29.1 萬安全人員才能滿足業(yè)務(wù)需求，而全球網(wǎng)絡(luò)安全勞動(dòng)力需增加 145%。

以上數(shù)據(jù)出自非盈利網(wǎng)絡(luò)安全職業(yè)協(xié)會(huì) (ISC)2，該協(xié)會(huì)調(diào)查了 3,237 名專業(yè)人士并參考了公開可用的數(shù)據(jù)以編撰此全球性報(bào)告，報(bào)告中還評(píng)估了薪資、技術(shù)和招聘需求。

報(bào)告指出：受訪者最擔(dān)憂高級(jí)/有經(jīng)驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)安全人才短缺，這種擔(dān)憂甚至超過了對(duì)缺乏有效工作資源的擔(dān)心。另外，51% 的網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人士稱，自己的公司因網(wǎng)絡(luò)安全人手不足而面臨中度或極大風(fēng)險(xiǎn)。

網(wǎng)絡(luò)安全人才短缺報(bào)告：薪資和工作滿意度評(píng)估

報(bào)告顯示，業(yè)內(nèi)人士對(duì)自身崗位基本滿意：稍稍超過 65% 的受訪者稱對(duì)自身當(dāng)前工作滿意，84% 稱處于符合自身當(dāng)前技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)階段。

報(bào)告凸顯了全球網(wǎng)絡(luò)安全人才薪資的巨大地區(qū)差異。歐洲網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人士平均年薪 4.5 萬英鎊，美國(guó)同行能掙 7.2 萬英鎊。

報(bào)告還顯示，歐洲網(wǎng)絡(luò)安全人士的薪資水平甚至比亞太地區(qū)略低，亞太地區(qū)同樣職位的網(wǎng)絡(luò)安全人才每年可賺 4.8 萬英鎊。

鑒于相對(duì)較高的薪資水平，北美地區(qū)的工作滿意度超過 70% 應(yīng)該不是巧合。約 66% 的受訪者聲稱對(duì)自己當(dāng)前工作基本或非常滿意，僅 7% 說自己 “痛恨” 這份工作。

報(bào)告指出：對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全職業(yè)的渴望，圍繞網(wǎng)絡(luò)安全人才的高需求量，以及保持該工作吸引力的各種快速變化的挑戰(zhàn)。這些看前景入行的從業(yè)者還看出該不斷成長(zhǎng)的領(lǐng)域提供了職業(yè)保障，同時(shí)他們的技術(shù)可用于幾乎每個(gè)行業(yè)。

網(wǎng)絡(luò)安全人才短缺：更多培訓(xùn)，更多女性

公司企業(yè)應(yīng)實(shí)施一系列策略幫助打造強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊(duì)，確保自家公司不出現(xiàn)人手短缺狀況。招聘和培訓(xùn)更多女性是個(gè)不錯(cuò)的開始：網(wǎng)絡(luò)安全人員是男性的概率超過是女性的兩倍，意味著只要公司企業(yè)克服對(duì)這一職位的常見固有印象，就有大量未曾觸碰的招聘人群可供利用。

報(bào)告指出，公司應(yīng)關(guān)注剛?cè)肼毜男聠T工，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生或剛剛開始網(wǎng)絡(luò)安全職業(yè)的那些；還應(yīng)根據(jù)招聘的職位級(jí)別 “合理’” 確定崗位要求和需取得的認(rèn)證。

安全人員常哀嘆 “入門級(jí)” 職位要求大量經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的環(huán)境。

有些應(yīng)聘者不具備獲得現(xiàn)今很多搶手網(wǎng)絡(luò)安全認(rèn)證所需的多年經(jīng)驗(yàn)，很多入門級(jí)甚至中級(jí)職位對(duì)這些應(yīng)聘者很有吸引力。但正如我們的研究所顯示的，這些人員在職業(yè)生涯中會(huì)有獲得此類認(rèn)證的需求，為網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊(duì)增添更多信心。